老師你好，11月出臺一個(gè)文件，說是從這個(gè)月開始，員工社保由稅務(wù)部門收繳，還有企業(yè)報(bào)入個(gè)稅系統(tǒng)的人員也要求必須繳納社保，是這個(gè)情況嗎？因?yàn)槲夜臼切∫?guī)模，規(guī)模也不是很大的，不可能每個(gè)員工都繳納社保的，想問問真的是這個(gè)情況的話，我們要怎么處理，沒有繳納社保的人員的工資要如何計(jì)算和上報(bào)

朋友有個(gè)新成立的公司，現(xiàn)在想給員工購買社保，但只想按最低基數(shù)來繳納，但工資發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)時(shí)按實(shí)際發(fā)放金額來申報(bào)，這個(gè)就會存在社保申報(bào)基數(shù)與工資不一致，我個(gè)人認(rèn)為這樣是會存在風(fēng)險(xiǎn)的對嘛？我的思路是，無論是工資還是社保的基數(shù)兩者都要一樣才對吧，我的想法對嘛。謝謝老師的回復(fù)！如果在個(gè)稅申報(bào)中填寫實(shí)際發(fā)放的工資來申報(bào)并繳納個(gè)稅，但填寫扣繳個(gè)人五險(xiǎn)時(shí)按最低的基數(shù)個(gè)人承擔(dān)的金額來填寫，這樣系統(tǒng)可以通過嘛？同時(shí)會存在風(fēng)險(xiǎn)嘛

老師，請問一下老板想給員工交社保，問我以公司名義交好，還是給錢員工 讓他們交靈活就業(yè)的社保比較好。但是我在想 ，如果按照公司交 那平常工作申報(bào)4800 那是不是每個(gè)月社保都有按照工資去做繳費(fèi)基數(shù)繳納社保啊？比如幾乎每個(gè)月申報(bào)個(gè)稅都是4500-5000之間，那是不是需要安裝最低4500做繳費(fèi)基數(shù)去交啊。

老師您好，我想請教一下，我們公司有一個(gè)員工，由于10月社保系統(tǒng)原因，所以10月的社保準(zhǔn)備在11月補(bǔ)繳，所以我在算工資的時(shí)候就提前把10月的社保扣了，申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候，也是按10月交了社保來申報(bào)的，但是這個(gè)月，這個(gè)員工說10月的社保不補(bǔ)繳了，那我這個(gè)10月申報(bào)了個(gè)稅有把社保弄上去了，我要怎么去調(diào)整申報(bào)個(gè)稅？

請問老師，老板想從公司多給自己發(fā)放一些工資（老板是法人，名下有兩個(gè)公司A和B）但是不想多交社保和公積金，我想到一個(gè)辦法，在A公司上社保和公積金基數(shù)按最低算，繳納個(gè)稅都按最低標(biāo)準(zhǔn)，在B公司再發(fā)放一份高一些的工資，這樣的話在B公司就不用上公積金和社保了，只需要繳納個(gè)稅，您看這樣籌劃可行嗎？這樣匯算清繳時(shí)會不會多交個(gè)稅呀？有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎？