5、甲公司有500名職工，從2016年起實(shí)行累積帶薪缺勤制度，該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受6個(gè)工作日帶薪病假，未使用的病假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過(guò)1年未使用的權(quán)利作廢，不能在職工離職時(shí)獲得現(xiàn)金支付。2016年12月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用年休假為2天半，甲公司預(yù)計(jì)2017年有400名職工將享受不超過(guò)6天的帶薪病假，剩余的100名職工每人將平均享受7天半休假，假定這100名職工全部為公司銷售部門銷售人員，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為200元。甲公司在2016年末因累積帶薪缺勤應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬為（）元。 50000 30000 20000 15000 甲公司在2016年末應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致預(yù)期將支付的工資，即相當(dāng)于150天（100×1.5）的年休假工資30000（150×200）元。老師，這個(gè)150天怎么算的呢，為什么不是2.5

山東宏遠(yuǎn)有限責(zé)任公司的納稅人識(shí)別號(hào)為:9137072900987654M，共有6名員工。2022年度，該公司員工“三險(xiǎn)一金”計(jì)提基數(shù)為個(gè)人月工資額（按山東省規(guī)定的繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金核定的計(jì)提工資基數(shù)最低為3600元，最高不得超過(guò)該基數(shù)的3倍），養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金的計(jì)提比例分別為8％，2％，0.5％，8％，且該公司的所有員工的“三險(xiǎn)一金”均未超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)，都可稅前扣除。2022年每月6名員工未扣除由個(gè)人負(fù)擔(dān)“三險(xiǎn)一金”和個(gè)人所得稅的工資合計(jì)122000元。（1）張玲（法人代表，中國(guó)公民，身份證號(hào)碼為：3707197002210000），每月未扣除由個(gè)人負(fù)擔(dān)“三險(xiǎn)一金”和個(gè)人所得稅的工資為50200元。張玲為獨(dú)生子女，家中父母均已年過(guò)60歲，其大女兒正在就讀大學(xué)一年級(jí)，小兒子正在上初中。張玲正在償還第二套住房貸款及利息。2）馬芳（財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，中國(guó)公民，身份證號(hào)碼為：3707196002210141），每月未扣除由個(gè)人負(fù)擔(dān)“三險(xiǎn)一金”和個(gè)人所得稅的工資為28000元。馬芳與其哥哥共同贍養(yǎng)80歲的母親，并約定各扣除一半贍養(yǎng)老人的費(fèi)用，其獨(dú)生子

注:該任務(wù)計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。 李寶峰今年35歲，月收3入4000元，月均支出7441元，假設(shè)收入支出不變，希望60歲退休，并享受20年退休生活。李寶峰希望退休后維持現(xiàn)有生活水平，開(kāi)支為當(dāng)前開(kāi)支70%。 假設(shè)李寶峰投資報(bào)酬車和個(gè)人養(yǎng)老金賬戶投資報(bào)酬車都是5%，今后的通貨膨脹率是3%。 假設(shè)當(dāng)?shù)卦缕骄べY為3475元，每年月平均工資按5%增長(zhǎng)。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)最高繳費(fèi)為當(dāng)?shù)仄骄べY的300%。 問(wèn)： 李寶峰退休后第一年的養(yǎng)老金需求(元) 李寶峰退休時(shí)共需養(yǎng)老準(zhǔn)備金金額(元) 工作后第1年的養(yǎng)老金個(gè)人賬戶積累到退休時(shí)的本利和(元)工作25年到退休時(shí)個(gè)人賬戶積累的養(yǎng)老準(zhǔn)備全本息和(元) 個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù) 第一年每月可領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老全(元) 每一年每月可領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金（元） 第一年每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金總額(元) 退休后20年中領(lǐng)取的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)值(元)

【做中學(xué)5】居民納稅人徐昊，2020年1月-12月每月取得工資薪金收入13300.00元，每月個(gè)人繳付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)560.00元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)140.00元。失業(yè)保險(xiǎn)35.00元;住房公積金700.00元。6徐昊是家中獨(dú)子，需贍養(yǎng)68歲父親及65歲母親，贍養(yǎng)老人符合法定扣除規(guī)定。。已婚，2019年徐昊通過(guò)辦理純公積金貸款購(gòu)買了首套住房，其住房貸款利息支出符合法定扣除規(guī)定，選擇由徐昊一人全額扣除。2019年12月，徐昊從中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司購(gòu)買了商業(yè)健康保險(xiǎn)，全年保險(xiǎn)費(fèi)為3600.00元，稅優(yōu)識(shí)別碼為201600100003328201，保險(xiǎn)期間為2020年1月1日至12月31日。2020年08月取得特許權(quán)使用費(fèi)收入8200.00元。11月取得全年一次性獎(jiǎng)金40000元。①全年工資薪金所得共預(yù)繳個(gè)人所得稅1338.00元;②2020年8月取得特許權(quán)使用費(fèi)收入預(yù)繳個(gè)人所得稅1312.00元。要求:進(jìn)行2020年個(gè)人所得稅綜合所得年度匯算清繳，計(jì)算應(yīng)補(bǔ)(退)個(gè)人所得稅額。

中國(guó)公民丁某:在職,工作22年;已婚，妻子在政府部門工作，有一個(gè)孩子(19歲)正在上大學(xué);有個(gè)妹妹，父親和岳父均70歲，母親65歲，岳母58歲;目前處于首套房還貸期。設(shè)2022單位的應(yīng)發(fā)工資總額為120000元，設(shè)其當(dāng)年住房公積金為6000元、養(yǎng)老保險(xiǎn)14400元,醫(yī)療保險(xiǎn)2400元，失業(yè)保險(xiǎn)600元，其任職單位未購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金等。2022年3月不幸動(dòng)了一個(gè)大手術(shù)，個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)療支出共45000元。2022年6月給其他單位培訓(xùn)，報(bào)酬為3000元;2022年7月在報(bào)紙發(fā)表一篇文章，獲得稿酬1000元。設(shè)2022年丁某和妻子約定雙方各50%扣除子女教育，住房貸款利息約定由妻子扣除，大病支出選擇本人扣除。已知2022年1月-11月任職單位已就丁某工資預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅511.5元。(其他相關(guān)資料:丁某對(duì)專項(xiàng)附加扣除選擇在單位預(yù)扣預(yù)繳稅款時(shí)扣除。已知綜合所得中每年應(yīng)稅所得額不超過(guò)36000元的，稅率為3%;每年應(yīng)稅所得額超過(guò)36000元至144000元的，稅率為10%,速算扣除數(shù)是2520;每年應(yīng)稅所得額超過(guò)144000元至300000元的，稅率為20%,速算扣除數(shù)是16920)要求:根