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甲公司賬務(wù)處理正常計(jì)提工資根據(jù)工資所屬部門，按照正常流程計(jì)提工資。例如，管理人員工資計(jì)入管理費(fèi)用，銷售人員工資計(jì)入銷售費(fèi)用，生產(chǎn)工人工資計(jì)入生產(chǎn)成本等。會計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用 / 銷售費(fèi)用 / 生產(chǎn)成本等貸：應(yīng)付職工薪酬 —— 工資確認(rèn)與乙公司的往來由于乙公司代甲公司發(fā)放了工資，甲公司需要確認(rèn)一筆對乙公司的負(fù)債。會計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬 —— 工資貸：其他應(yīng)付款 —— 乙公司這樣處理后，甲公司的成本費(fèi)用得到了準(zhǔn)確的體現(xiàn)，同時(shí)也反映了與乙公司之間的債務(wù)關(guān)系。乙公司賬務(wù)處理代發(fā)工資時(shí) 乙公司代甲公司發(fā)放工資，相當(dāng)于乙公司替甲公司支付了一筆款項(xiàng)，形成了對甲公司的債權(quán)。會計(jì)分錄為：借：其他應(yīng)收款 —— 甲公司貸：銀行存款后續(xù)收回款項(xiàng) 當(dāng)甲公司償還乙公司代發(fā)工資的款項(xiàng)時(shí)，乙公司的會計(jì)分錄為：借：銀行存款貸：其他應(yīng)收款 —— 甲公司此外，在稅務(wù)方面，甲公司計(jì)提的工資只要符合相關(guān)規(guī)定，如與取得收入相關(guān)、合理等，就可以在企業(yè)所得稅前扣除。同時(shí)，兩個(gè)公司之間的往來款項(xiàng)要做好記錄和核對，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。如果稅務(wù)機(jī)關(guān)對這種代發(fā)工資行為提出質(zhì)疑，企業(yè)需要能夠提供充分的證據(jù)來證明業(yè)務(wù)的真實(shí)性和合理性，比如甲公司的工資計(jì)算表、乙公司的付款憑證以及兩個(gè)公司之間關(guān)于代發(fā)工資的協(xié)議或說明等。

2025-04-07

快賬用戶3482 追問 2025-07-24 14:47

他那些親戚好像有股優(yōu)越感樣的

齊紅老師解答 2025-07-24 14:50

家族公司是這樣的。不用去較真

快賬用戶3482 追問 2025-07-24 14:52

真氣人，老板和老板的親戚工資都比我們高，老板賺得也多

齊紅老師解答 2025-07-24 14:53

是這樣的，這是人家天然的優(yōu)勢

快賬用戶3482 追問 2025-07-24 14:54

不能比，是嗎

齊紅老師解答 2025-07-24 14:54