您好,正常的離職不需要的
請問一下支付員工離職補(bǔ)償金需要計(jì)提嗎?
老師,你好,公司支付的已離職員工的一次性就業(yè)補(bǔ)助金怎么入賬呢?屬于福利費(fèi)還是辭退福利?
員工工傷離職后面企業(yè)給個(gè)人發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)助金需要繳納個(gè)稅嗎
老師,企業(yè)給員工發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)助金,需要繳納個(gè)稅嗎,員工工傷離職后,根據(jù)工傷條例需要企業(yè)補(bǔ)助金
老師,員工工傷,然后離職了根據(jù)工傷條例,公司需要支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,需要幫員工申報(bào)個(gè)稅嗎
老師,如果客戶拖欠代賬費(fèi),如果對方不給,是不是可以懟回去哈,前提對方還找茬
建設(shè)電站總價(jià)值400萬,沒有錢支付,承包方?jīng)]有開發(fā)票,只開進(jìn)來10萬,這樣按400萬暫估入賬,會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)嗎
你接手上一個(gè)會(huì)計(jì)留下來的賬,有很多預(yù)收賬款,需要調(diào)賬嗎
這個(gè)題選哪個(gè)?為什么?分析分析各選項(xiàng)
老師,我們是房屋租賃公司,業(yè)主把房屋托管給我們公司,我們把公司租給商戶,從中賺取服務(wù)費(fèi),但是現(xiàn)在我們有兩個(gè)公司,存在業(yè)主把公司托管給我們A公司,但是由我們B公司和商戶簽訂了租賃合同,這樣有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎,而且還存在公司補(bǔ)貼業(yè)主租金的情況,這個(gè)補(bǔ)貼金額應(yīng)該由哪個(gè)公司支出呢?
行政復(fù)議和行政訴訟的區(qū)別,什么情況只能復(fù)議不能訴訟,什么情況只能訴訟不能復(fù)議
超市會(huì)計(jì)分錄和稅法文件
變更營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍流程
發(fā)票備注欄信息不是收票方要求備注的,是對方開票方想備注,結(jié)果我發(fā)現(xiàn)對方內(nèi)容錯(cuò)了,這種還需要讓對方重新開嗎
公司換股東要交稅嗎,或者怎么能不用交稅。 本身公司是自然人100%控股,現(xiàn)在把自然人100%轉(zhuǎn)給控股公司。變更股東不是正常不用繳稅或者就繳納印花稅
如果需要支付就業(yè)補(bǔ)助金是怎么核算的呢
:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如果勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在地政府公布的上年度職工月平均工資的三倍,則經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,且支付年限最高不超過十二年。