您好,咱現(xiàn)在要注意,法律上的責任主要看稅務系統(tǒng)里備案的 財務負責人 是誰。只要咱沒在那上面掛名,就算實際報稅,真出問題也輪不到咱擔主要責任。但主管拿 不是負責人 當借口推活,其實是不想管,咱別默默扛下來,該讓她知道的事一定要同步告訴她。 平時跟這個公司有關的事,不管是老板問還是咱處理,都盡量留書面記錄。比如老板問起來,咱回復的時候順便提一句 這事我也跟主管說了 ,讓她躲不掉。就算公司沒業(yè)務,報稅的數(shù)據(jù)也最好讓老板或負責人確認簽字,免得以后說不清。這樣咱作為經(jīng)辦人,責任就清楚多了。
老師,能問您考試外的問題嗎?也是關于財務的 認得一個港澳的老板,對方來到內(nèi)地開個小公司。說是叫我?guī)退鲐攧?,我沒有時間幫她。她說那就當個顧問,我就想問,公司的財務顧問每個月具體要做些什么?如果實在做不來,我才答復她
我是公司的開票人,我平時只負責開票這塊,我們是小規(guī)模納稅人,我想問一下,我們公司會計負責做賬,報稅等,也是會計主管,會計提出,讓稅務局登記這里變更,財務主管是她,財務經(jīng)辦人寫我,這樣合適嗎,有什么后果?
老師,我想問一下,如果公司和客戶簽的合同帶有欺詐性的,涉及金額巨大,但是這些合同都是我老板自己去負責,她也不告訴我實情,萬一出事了,作為財務主管需要負責任嗎?
請問各位老師,我在電子稅務局財務負責人沒掛名,但我是我們公司唯一一個會計,辦稅員和開票人復合人名都不是我。我只是負責偶爾開票,主要任務是做賬和報稅。沒有掛名任何身份,如果公司有問題,我是否承擔責任? 我們公司是小規(guī)模財務公司,為客戶提供代帳服務包括涉及開票,注冊,公司轉(zhuǎn)讓這些也在做,如果客戶公司有問題,我是否擔責? 客戶公司財務負責人,辦稅員,開票人名什么也都不是我
請問各位老師,我在電子稅務局財務負責人沒掛名,但我是我們公司唯一一個會計,辦稅員和開票人復合人名都不是我。我只是負責偶爾開票,主要任務是做賬和報稅。沒有掛名任何身份,如果公司有問題,我是否承擔責任? 我們公司是小規(guī)模財務公司,為客戶提供代帳服務包括涉及開票,注冊,公司轉(zhuǎn)讓這些也在做,如果客戶公司有問題,我是否擔責? 客戶公司財務負責人,辦稅員,開票人名什么也都不是我
z社保各險種繳費基數(shù)是什么
老師,轉(zhuǎn)回的遞延所得稅負債是怎么影響利潤的,請講下原理,按照道理只有非同控下的公允價值不等于賬面價值才能影響后續(xù)折舊,這個金額才能影響利潤,但是遞延為什么要影響利潤呢,沒搞懂呢
駕校剛開業(yè),教練車產(chǎn)生加油費是費用還是成本
老師,無形資產(chǎn)只需要攤銷,無需結(jié)轉(zhuǎn)成本嗎?
老師,我們公司采購包裝桶直接寄給老板名下其他公司,沒有給我們錢的,應該怎么入賬呢,可以直接做到銷售費用嗎?
老師,去面試,下面兩個問題怎么回答比較好 問題1: 在稅務審計中,申報的增值稅收入與公司所得稅目的之間的不一致性經(jīng)常被仔細檢查。這種差異可能有哪些原因? 問題2: 甲公司與乙公司簽訂服務合同,甲公司向乙公司提供咨詢服務。然而,B要求通過C公司付款。在這種安排中有哪些潛在的問題和風險?
每天直播課表在哪里找呢
請問,以公司名義購買的房產(chǎn)能當作實繳資本嗎
老師,我今天遇到個很困惑的事情,我以前一直認為成本收入固定資產(chǎn)都要做的清楚,可是今天有人說外帳要盡量做模糊,那請問外帳,是做的越清楚越好,還是越模糊越好?
持票人為善意+已付對價:票據(jù)債務人不得以自己與持票人的前手之前的抗辯事由對抗持票人。 持票人善意+未付對價或者不善意+未付對價: 票據(jù)債務人可以對抗持票人前手的抗辯事由對抗持票人 這兩個有點分不清楚,這個寫的對么?
嗯,知道了,這個公司的財務負責人是老板娘的外甥,然后每個月開票的合同也是她在做,但是她一般不給電子版的,都是直接給紙質(zhì)版的
?您好,那這就更不用怕了,財務負責人是老板娘外甥,法律上有事主要找他,你就是個干活的。不過他給的紙質(zhì)合同不好留底,你就跟他說報稅得核對清楚,讓他順便發(fā)份電子版?zhèn)浞荩f一以后稅務查起來,也能證明你是按他給的東西報的,省得說不清楚。
我估計 她不會給的,主要是怕留痕跡吧
老板外甥也是掛名的,其實人家有自己的公司
?您好,她不給電子版,估計就是怕留痕跡,畢竟她自己有公司,只是掛名而已,不想惹麻煩。那你就自己把紙質(zhì)合同掃描或者拍照存起來,建個專門的文件夾放好,寫上哪天收的、誰給的。老板或主管問起來,你就說都是按她給的紙質(zhì)版弄的,自己也留了底,這樣真有事了,能說清自己只是經(jīng)手的,沒責任。
哦,好的,老師,在工作中是要配合主管和她搞好關系,她才會教你,可以有競爭意識去超越主管嗎?覺得這樣是不是關系就不和諧了?
?您好,工作中肯定得跟主管處好關系,她才愿意教你東西,這是沒錯的;但心里想超過她也正常,誰不想進步呢?關鍵是別太明顯地跟她對著干,平時好好學、認真干活,慢慢把能力提上去,就算真比她強了,只要沒搶她的風頭、沒背后搞小動作,關系也不至于鬧僵,畢竟職場上大家還是認真本事的。
好的,老師,知道了
?希望我的回復對您有幫助,謝謝您點擊下方????????給予鼓勵~,祝您接下來一切順利!