學(xué)堂老師，咨詢一下，公司員工有停發(fā)的工資，賬務(wù)里正常計(jì)提了就是沒有發(fā)放！那申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候這個(gè)停發(fā)的工資是當(dāng)月就申報(bào)呢？還是等實(shí)際發(fā)放的時(shí)候再申報(bào)更好呢？

老師，工資計(jì)提時(shí)是計(jì)提的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，員工請假扣工資的部分是在應(yīng)發(fā)工資中扣除后計(jì)提還是不扣除計(jì)提？如果不扣除的話，實(shí)際發(fā)放時(shí)該如何做分錄

老師，您好，我們廠每個(gè)月計(jì)算工資都不及時(shí)，這樣的話就按每個(gè)月工資的大約數(shù)計(jì)提工資，等實(shí)際發(fā)放時(shí)，沖回之前的分錄，再做一個(gè)實(shí)際正確的分錄嗎

11月做賬的時(shí)候計(jì)提了12月份工資218176.6，實(shí)際12月的工資在2月份才發(fā)放的實(shí)際發(fā)放了30萬，那差額那部分補(bǔ)計(jì)提。計(jì)提工資是計(jì)提當(dāng)月的還是下月的呢，因?yàn)槭菃T工工資跟銷售業(yè)績有關(guān)，要實(shí)際發(fā)放才直接具體金額，計(jì)提只是計(jì)提一個(gè)大概金額嗎

實(shí)際發(fā)放工資假如是10月，一次性發(fā)放4個(gè)月的工資，兩萬元。員工上班是從6月開始，如果申報(bào)工資的話是從6月開始申報(bào)嗎，但是6月實(shí)際上不知道具體有多少工資，只有實(shí)際發(fā)放的時(shí)候再算工資，這種應(yīng)該怎么申報(bào)呢？還是可以先零申報(bào)，在10月份的時(shí)候一次性申報(bào)2萬元工資呢？