您好,算的,這個要算生產工時的
老師,上個月我們公司生產的A半產品100件。在上個月6月份產品入庫時是作為良品入庫了,但是在本月領用A半成品生產的時候,發(fā)現(xiàn)上個月入庫的A半成品100件,其中有10個需要作報廢處理掉。部分原因是生銹壞掉了,還有部分原因是手修無法修好,最終只能定義為報廢品。那對于這些各種原因導致的報廢。財務在做成本核算的時候,可以直接減少當月的半成品良品入庫數(shù)據(jù),增加當月的BAO數(shù)據(jù)嗎?如下例子:假設本月共生產A半成品250件,報廢25件。財務做成本核算,計算當月良品入庫,把本月發(fā)現(xiàn)的上月生產批次的報廢的10個在當月良品入庫數(shù)里面調減(250-25-10=215件),NG數(shù):當月NG加上在本月生產時發(fā)現(xiàn)的上月上次批次的10個報廢品(25+10=35件)。這樣去做可以嗎?
請問老師,客戶因我司產品質量不合格,把產品退給我公司并開具了發(fā)票, 我們入賬退到不良品庫:借:庫存商品 進項稅金 貸:應收賬款 然后從成品不良品庫領出返修:借:生產成本 貸:庫存商品 返修完再入到良品庫:借:庫存商品 貸:生產成本 然后再銷售,按照這個流程,分錄做的對嗎?
老師好,有個問題不會算。在企業(yè)里算成本,比如兩個工單,4月份,一個工單001生產100臺電腦成品,完工60臺,在制產品40臺,另一個工單002生產200臺電腦成品,完工120臺,在制產品80臺。單位標準工時5小時,4月耗用生產人工工資是6萬,根據(jù)工單工時如何分攤到完工產品和在制產品。老師幫算下,我不會算謝謝
老師好,有個問題不會算。在企業(yè)里算成本,比如兩個工單,4月份,一個工單001生產100臺電腦成品,完工60臺,在制產品40臺,另一個工單002生產200臺電腦成品,完工120臺,在制產品80臺。單位標準工時5小時,4月耗用生產人工工資是6萬,如何按工時分攤到工單完工產品和在制產品。老師幫算下,我不會算謝謝
生產的產品不良,要報廢處理,因為這個不良品的總成本已包括材料費,直接加工費,間接加工費,報廢處理時是只需要進項稅額轉出材料費部分的,還是按總成本計算進項稅轉出金額?稅務規(guī)定是哪個文件?
老師好,我們是一私立骨科醫(yī)院,今年醫(yī)院在新建一棟大樓,由建筑公司A承建,我們是要求A公司提供專票好,還是普票好呢?
建設銀行承兌回執(zhí)單怎么下載
之前會計的做的賬,美元賬戶結息,美元對公扣費都不是按您說的選擇的匯率,像這樣我接過來的賬美元賬戶匯率選擇不知道怎么選了。
你好老師,合作收到村集體壯大資金,但是這個資金每年按照百分之五分紅,這個資金應該掛哪個科目?
老師,我們租用別人的救護車,開展醫(yī)療保障服務,對方租車開發(fā)票項目名稱:醫(yī)療服務救護車轉運護送及服務,這個對嗎?
數(shù)電票客戶抬頭是單位,沒有稅號可以開嗎
請問老師就是系統(tǒng)里面導出工資跟醫(yī)社保,然后跟工資表里面核對,一直差那個幾塊錢,這怎么弄呢?怎么知道哪個錯了?
老師,期間費用占比是多少,正常情況下,建筑
管理固定資產需要什么表格
甲公司有150名員工,該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定,每名員工每年可享受3天的帶薪年休假,未使用的假日可以結轉至下一會計年度。年休假以后進先出為基礎,即先從當年的年休假中扣除,再從上年結轉中扣除。2021年度有100名員工享受了3天年休假,50名未使用本年的年休假。根據(jù)公司以往的經驗預計2022年度有120名享受不超過3天的年休假,剩余30名員工每人將平均享受5天的年休假。假定每名員工的平均月工資為8000元,平均每個工作日的工資為320元。不考慮其他因素,下列甲公司相關會計處理不正確的是 A.甲公司2021年度確認應付職工薪酬為1441.92萬元 B.甲公司2021年度實際支付的職工薪酬為1440萬元 C.甲公司2021年度由于累積未使用的帶薪缺勤權利而導致在2022年預期將支付的工資為1.92萬元
1、那就把返修的工時當做正常的生產工時了 2、只有售后機客戶退回來的,要返修的就是異常工時吧也稱浪費工時是嗎
是的,這種返修當正常生產工時,售后退回來的是異常工時
售后退回來的是異常工時我怎么算呢老師,有成本公式嗎
如果處理退貨導致生產現(xiàn)場部分或全部人員完全停工等待,異常工時的影響度以100%計算。如果導致生產現(xiàn)場需增加人力投入排除異常現(xiàn)象,異常工時的影響度以實際增加投入的工時為準