想問(wèn)下老師，小規(guī)模人力資源公司怎么合理避稅，增值稅和企業(yè)所得稅，有什么方案嗎？客戶目前有時(shí)候季度開發(fā)票會(huì)多超出十萬(wàn)塊來(lái)，成本不夠，人員工資自己可以抵扣20萬(wàn)，但是一年會(huì)有幾個(gè)月，幾個(gè)季度這十萬(wàn)是多出來(lái)的，想問(wèn)老師有沒(méi)有什么合理避稅的聯(lián)系，

累計(jì)減除費(fèi)用自1月份起將直接按照全年6萬(wàn)元計(jì)算扣除 、取得工資薪金所得的居民個(gè)人需要滿足以下條件 （1）上一納稅年度1-12月均在同一單位任職且預(yù)扣預(yù)繳申報(bào)了工資薪金所得個(gè)人所得稅； （2）上一納稅年度1-12月的累計(jì)工資薪金收入（包括全年一次性獎(jiǎng)金等各類工資薪金所得，且不扣減任何費(fèi)用及免稅收入） 不超過(guò)6萬(wàn)元； （3）本納稅年度自1月起，仍在該單位任職受雇并取得工資薪金所得。 根據(jù)上面的政策。我們有一家分公司一直在申報(bào)個(gè)稅，2021年之前有在分公司發(fā)工資，2022年沒(méi)有了，由總公司發(fā)，但是這個(gè)員工是這家芬公司的法定代表人，雖然分公司沒(méi)有發(fā)，但是都有正常個(gè)稅申報(bào)，就是正常薪金為0，那這樣還符合上述政策嗎？

老師好！我朋友有個(gè)公司注冊(cè)已有6年時(shí)間了，一直都沒(méi)有經(jīng)營(yíng)，稅都是零申報(bào)，但是人員社保公積金在交，代扣代繳所得稅也在申報(bào)，人員工資也都是按5000以下申報(bào)，實(shí)際這個(gè)單位也沒(méi)給員工發(fā)工資的。工資都是個(gè)體門店發(fā)。像這樣的公司怎么辦呢？后面肯定是會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)的吧？

老師，我想問(wèn)一下，公司給業(yè)務(wù)發(fā)去年的獎(jiǎng)金，可以抵扣二季度的企業(yè)所得稅嗎？還有每月給員工的獎(jiǎng)金是否也需要在個(gè)稅扣繳端里申報(bào)個(gè)稅？是在哪里申報(bào)呢？

老師下午好！請(qǐng)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題哈老師，麻煩問(wèn)一個(gè)問(wèn)題可以嗎？我公司為小規(guī)模企業(yè)，平時(shí)給公司法人發(fā)工資每月4950元，但是法人家有兩個(gè)上學(xué)的孩子，還有一個(gè)老師，前面沒(méi)有給法人做個(gè)稅扣除項(xiàng)添加，不敢多發(fā)工資，現(xiàn)在兩個(gè)月前給老板做了個(gè)稅扣除項(xiàng)的添加，這樣的話公司法人一個(gè)月1萬(wàn)的工資也基本不交個(gè)人所得稅，所以，我從二季度末6月份給法人計(jì)提了1萬(wàn)的工資，這樣合理嗎？會(huì)有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)嗎