同學(xué)你好! 實(shí)務(wù)操作中, 前期的差錯(cuò),在當(dāng)期更正時(shí),都用 第2種方法做的,通過【以前年度損益調(diào)整】科目過渡,

社保年度繳費(fèi)工資申報(bào)是填寫實(shí)際的工資還是填寫最低基數(shù)?
老師 如果我是16年高中畢業(yè) 自學(xué)考的初級并參加會計(jì)工作 23年報(bào)考的高起專 26年高起專畢業(yè) 那我26年能考中級嗎
我想接觸自然人與企業(yè)之間的關(guān)系,但是在電子稅務(wù)局上解除關(guān)系的地方出現(xiàn)這個(gè)對話框是什么意思呢?
支付了廣告費(fèi),未拿到發(fā)票。賬務(wù)處理,為什么使用其他應(yīng)收款科目,而不適用預(yù)付賬款科目
老師 我想問一下考中級是需要專科畢業(yè)5年且工作年限5年還是??飘厴I(yè)只要工作年限5年就可以
收到摩托車以舊換新的補(bǔ)貼款需要交增值稅嗎
公司對公貸款的利息,企業(yè)所得稅匯算清繳的時(shí)候需要調(diào)出來嗎
一般納稅人開出發(fā)票是600多條,不同東西的配件,錄單必須一個(gè)個(gè)錄嗎?可以直接五金配件,然后一個(gè)總價(jià),數(shù)量全部相加,這樣錄憑證嗎
公司聘請的女員工,年齡已超五十周歲,但她沒有領(lǐng)退休工資的,這種算不算是聘請退休人員
計(jì)提安全生產(chǎn)費(fèi),可不可以每個(gè)月按不同的方式和不同的比例計(jì)提?比如這個(gè)月按成本比例,下個(gè)月按收入比例?


老師您好~還想了解,第一種一般在什么情況公司應(yīng)用?另外,未來適應(yīng)法,當(dāng)期費(fèi)用直接負(fù)數(shù)沖減,這種方式應(yīng)用的場景?
未來適用法, 舉例說明, 固定資產(chǎn)折舊 年限,本應(yīng)按照10年計(jì)提,結(jié)果用了9年計(jì)提。假如,已經(jīng)用了3年, 后期發(fā)現(xiàn)這個(gè)錯(cuò)誤時(shí),不去追溯調(diào)整了,直接在當(dāng)期把【固定資產(chǎn)凈值 】在 剩余的年限里,也就是【7年里】重新計(jì)提折舊。
好的~采用利潤分配-未分配利潤 這種情況 可以也舉個(gè)列子嗎?之前看過很多老師都講過這種更正~
采用【利潤分配】這個(gè)科目,直接進(jìn)行調(diào)整的, 實(shí)務(wù)中,有兩種: 第1種,使用 【小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則】的企業(yè),直接使用 這個(gè)科目進(jìn)行調(diào)整 第2種,比方說,存貨發(fā)出成本的計(jì)量方法,原來是 先進(jìn)先出去,后來改為 全月一次加權(quán)平均法,此時(shí),引起的銷售成本的多計(jì)或少計(jì),直接通過此科目進(jìn)行調(diào)整
老師 還想問下:如果企業(yè)采用小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則 一般采用未來適應(yīng)法,損益直接負(fù)數(shù)沖減,這樣不用調(diào)整前期。如果用了利潤分配-未分配利潤 還需要調(diào)整前期。那這兩種處理方式 我怎么選呢?
遇到你提到的情況時(shí),實(shí)務(wù)中如下選擇: 1。跨年的費(fèi)用,比方說,25年收到24年的發(fā)票,這個(gè)費(fèi)用屬于24年的,因此,用【利潤分配】直接對去年的費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整 2,所得稅匯算后, 所得稅費(fèi)用,? 可以用【利潤分配】去調(diào) 除此之外, 直接可以在25年進(jìn)行處理,