瑜伽館讓我去做那邊的出納，說月薪3800，周日單休。我3月16日去工作，3月19日上晚班他們說要開除我。我3月15日后做的數(shù)據(jù)沒有任何錯誤，前任出納是因為每天的數(shù)據(jù)做錯了被開除的。我在應(yīng)聘的時候就已經(jīng)告知公司我是2022應(yīng)屆畢會計本科業(yè)生。現(xiàn)在他們以我經(jīng)驗不足為理由要辭退我，可是這個理由根本不成立呀？這算是無正當(dāng)理由辭退吧？，我想要求在工資的基礎(chǔ)上要相應(yīng)賠償金，這樣合法嗎？而且當(dāng)時我和老板約定辭退我要提前十五天，有微信截圖。并且他們在周日前說辭退我的工資計算的非常奇怪，3500/31*4，按照勞動法不是應(yīng)該3800/21.75*4的嗎？最差勁也要3500/31*5吧，因為他們要讓我下周一去對接。你們覺得公司做法合理嗎？公司的所有人沒簽勞動合同，幾乎不交社保等的。他們之前沒提試用期和轉(zhuǎn)正的事情。

老師好！請教一下關(guān)于授權(quán)委托的事（注：就是2021年2月1日當(dāng)天，項目經(jīng)理曾給我說要我出具個人卡給辦公室人員登記賬號，準(zhǔn)備發(fā)工資，當(dāng)時我信以為真（注：2020年9月份入職，到2021年2月份都沒發(fā)工資），那曾想是公司與乙方個人簽訂了一份工程意向協(xié)議書，里面指定將款項轉(zhuǎn)入我個人賬戶，對這件事我曾反對個人卡收款支付，但項目經(jīng)理和法人不聽，我也堅持要將款項打退回乙方個人賬戶，最后項目經(jīng)理沒辦法，讓我將款項轉(zhuǎn)到另一名員工個人賬戶，由她去支付過渡費(fèi)等等，當(dāng)時發(fā)生點(diǎn)不愉快，并沒有出具授權(quán)委托書之類的），現(xiàn)我寫了一份委托書，老師幫看一下是否可行？還需要補(bǔ)充什么嗎？

老師你好，我們公司是一般納稅人銷售精加工煤炭季節(jié)性用工，工人有的有低保不敢給申報個稅也不交養(yǎng)老保險，他有退休的，請問這種情況下如果員工什開人工費(fèi)的話，是不得要身份證，那樣屬于有收入他就容易把低保取消了 可事實(shí)我們確實(shí)用了工人，一個月幾天進(jìn)行篩選加工并不是常用工，這種費(fèi)用只能除稅前調(diào)整以外還有其他方式嗎？ 而且我們這2021年一年發(fā)生的，我也當(dāng)時沒有做稅前調(diào)整，（由于自己業(yè)務(wù)欠缺不懂）現(xiàn)在想把這個事情解決的話，就得做更證報表了，再更正補(bǔ)交所得稅的話，能不能產(chǎn)生數(shù)據(jù)異常有財務(wù)風(fēng)險，怎么樣對我們公司最好最合理呢？

(1）某公司從美國聘請一專家約翰先生來公司進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。約翰2021年2月1入境進(jìn)入公司,2022年4月底完成工作離境,其中,2021年6月份回國40天,2022年按合同規(guī)定每季度約翰有15天回國休假的時間。期間公司每月支付8000美元的工資報酬。公司會計小劉在申報約翰的個人所得稅時認(rèn)為約翰在某工作近兩年時間,應(yīng)按照居民納稅人的身份進(jìn)行申報。(2)某公司另外一名中國籍員工張章是獨(dú)生子,因為離異自己帶著一個上小學(xué)的孩子,父母已年過60歲。2021年取得工資、薪金所得125000元,繳納保險和公積金9500元。小劉在申報張章的個人所得稅時,以居民納稅人的身份進(jìn)行申報,計算張章的2021年綜合所得的個人所得稅應(yīng)納稅所得額是19500(元)。請問小劉的做法正確嗎?要求3:(5)根據(jù)個人所得稅法律制度規(guī)定請區(qū)分約翰先生的納稅人身份,分析說明理由要有理有據(jù)。(6)請列式說明張章的2021年綜合所得的個人所得稅應(yīng)納稅所得額是19500(元)正確與否的理由,并幫其將本年度的個人所得稅應(yīng)納稅額計算出來。

老師問一下問題，之前一直在我公司做兼職的一名職員，去年1-4月給他報了每月大概兩三千的工資吧。從5月就沒有再報工資了，離職了。當(dāng)時他在遼寧省也有一家單位給他報的工資比較高，應(yīng)該是超過起征點(diǎn)了，他今年退休了，前段時間辦完退休手續(xù)，昨天遼寧省那邊稅務(wù)局說讓他補(bǔ)稅，就是說的去年在我公司交的那幾個月的收入。我這邊是河北省。 那他現(xiàn)在是從他自己個人APP上操作嗎？ 這個時間段還可以匯算清繳嗎