老師，我們之前的老會(huì)計(jì)一直都是按每月計(jì)提的工資數(shù)來申報(bào)個(gè)稅，不管工資發(fā)不發(fā)，他都按月計(jì)提了然后次月申報(bào)了。關(guān)鍵是我們效益不好，工資經(jīng)常不按時(shí)發(fā)，但是每月會(huì)計(jì)都計(jì)提都申報(bào)。比如2018年和2019年都是每月計(jì)提老板的工資5000，然后次月按5000先申報(bào)個(gè)了稅。全年計(jì)提和申報(bào)都是60000.但是實(shí)際只發(fā)了老板40000.欠了20000想今年發(fā)。如果今年發(fā)給老板這20000就不用再報(bào)個(gè)稅了，因?yàn)檫@是以前年度已經(jīng)計(jì)提并申報(bào)過的了。這樣對(duì)嗎？ 2.從2018年開始到現(xiàn)在，都是每月按計(jì)提數(shù)申報(bào)，但是很多都沒給老板發(fā)。一共累計(jì)未發(fā)放的48500。如果今年一次性發(fā)放了48500就不用在做個(gè)稅了是吧，因?yàn)槎际峭暌呀?jīng)申報(bào)過的了。這樣可以嗎？ 3.需要把老板這掛賬未發(fā)的工資轉(zhuǎn)入其他應(yīng)付款嗎？

老師，有一個(gè)問題就是有一家客戶每個(gè)月給一個(gè)勞務(wù)員工的工資實(shí)發(fā)是16800，可是當(dāng)時(shí)我這邊沒和他對(duì)接清楚，做的是稅前收入是16800，扣個(gè)稅每月2688，實(shí)際到手其實(shí)應(yīng)該是14112，但最近和客戶溝通了這件事，客戶意思他還是想保持原樣，就是他按實(shí)發(fā)16800，我申報(bào)還是按他稅前16800申報(bào)，因?yàn)榉凑齻€(gè)稅本身就是客戶自己代扣的，他也沒讓員工扣，所以我這個(gè)賬目要怎么做怎么調(diào)比較好，不然我這申報(bào)的和他做的對(duì)不上

老師能幫我解答一下關(guān)于個(gè)稅的問題嗎，我們公司是每個(gè)月5日發(fā)上個(gè)月的工資，每月15日之前申報(bào)稅。我們公司有一個(gè)員工今年1月份入職的。1月11日給她上的社保。我們正常1月5月發(fā)去年12月的工資，那我1月申報(bào)的是去年12月的個(gè)稅。但沒有她的工資，就沒有給他做申報(bào)。等2月5日 發(fā)1月的工資了。2月份她有工資收入了。個(gè)稅申報(bào)的稅款所屬期是2月的了?，F(xiàn)在個(gè)稅系統(tǒng)里查不到他1月份稅款所屬期的記錄。也就沒有她1月份社保的申報(bào)記錄，這怎么辦，她現(xiàn)在要我們公司來補(bǔ)。在社保系統(tǒng)里是能查到她1月份我們公司是上社保的記錄的。他說1月份沒有收入做0收入的申報(bào)。就能看到有社保的申報(bào)了。我覺得我們沒有錯(cuò)，也不應(yīng)該補(bǔ)呀。我們要怎么辦這個(gè)事情呢？

0老師好我想請(qǐng)問一下，我們公司有個(gè)員工在2023年1月5號(hào)就離職了，現(xiàn)這兩天要給員工發(fā)1月的工資，因?yàn)檫@個(gè)員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個(gè)員工1月的社保公積金公司已經(jīng)沒有給繳納了，這種情況下這個(gè)離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報(bào)個(gè)人所得稅嗎，我應(yīng)該在2月申報(bào)1月個(gè)人所得稅的時(shí)候給他改成非正常狀態(tài)，還是在3月申報(bào)2月的時(shí)候改成非正常狀態(tài)？

拖欠工資，但我是會(huì)計(jì)，每個(gè)月個(gè)稅上按實(shí)際應(yīng)發(fā)工資申報(bào)了，本來零申報(bào)，但是它去年的工資是按應(yīng)發(fā)申報(bào)的，今年偶爾每月還在發(fā)去年的工資，數(shù)據(jù)很亂，而且有的員工可能產(chǎn)生多余的個(gè)稅，我就又按應(yīng)發(fā)工資申報(bào)了，但是現(xiàn)在已經(jīng)三個(gè)月沒發(fā)工資了，我就離職了，在個(gè)稅上申訴了，申訴沒收到工資，我想問兩個(gè)問題，這事對(duì)我會(huì)有什么影響嗎，第二，我們申請(qǐng)了綜合治理中心下了判決書，在下之前的一天我申訴的，綜合治理的工作人員給我打電話讓撤訴，說是我們已經(jīng)跟他們協(xié)商12月底前發(fā)工資了，就沒必要申訴了，我問他是不是那老板打電話給他了，他說是的，我能撤訴嗎，撤了12月沒發(fā)我還能重新申訴嗎