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老師,請(qǐng)問(wèn):1、采購(gòu)材料合同、居間費(fèi)合同,對(duì)方蓋了公章掃描發(fā)電子版給我司,我司彩打出來(lái)也蓋上公章,再掃描發(fā)回電子版。這樣的合同有法律效力嗎?2、還有一些材料采購(gòu)(金額不大太),沒(méi)有做合同,就只有送/訂貨單和銀行轉(zhuǎn)賬回單,這樣問(wèn)題大不大?

2025-03-20 15:45
答疑老師

齊紅老師

職稱(chēng):注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2025-03-20 15:47

掃描蓋章合同在符合法定條件時(shí)具法律效力,但證明效力相對(duì)較低。無(wú)合同的小額材料采購(gòu)有風(fēng)險(xiǎn),因送 / 訂貨單和轉(zhuǎn)賬回單無(wú)法全面約定權(quán)利義務(wù),出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)責(zé)任界定和違約賠償可能會(huì)有困難,建議盡量簽合同或補(bǔ)簽合同。

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快賬用戶(hù)3527 追問(wèn) 2025-03-20 15:55

如稅務(wù)局查賬,會(huì)查看材料合同嗎?

頭像
齊紅老師 解答 2025-03-20 15:57

同學(xué)你好 這個(gè)會(huì)的哦

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掃描蓋章合同在符合法定條件時(shí)具法律效力,但證明效力相對(duì)較低。無(wú)合同的小額材料采購(gòu)有風(fēng)險(xiǎn),因送 / 訂貨單和轉(zhuǎn)賬回單無(wú)法全面約定權(quán)利義務(wù),出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)責(zé)任界定和違約賠償可能會(huì)有困難,建議盡量簽合同或補(bǔ)簽合同。
2025-03-20
1:不是,工資是工資表,不是報(bào)銷(xiāo)單
2020-12-10
1,開(kāi)票沒(méi)有資質(zhì)要求 2,可以考慮按承包經(jīng)營(yíng)處理,分包有限制 3,這個(gè)不定,你們自約定,不超過(guò)100萬(wàn)即可 4,可以稅務(wù)局代開(kāi),成立企業(yè)可以自己開(kāi)
2022-03-26
你好,那您這個(gè)是什么問(wèn)題呢?
2024-05-24
組織結(jié)構(gòu)圖: 張經(jīng)理(總經(jīng)理) | |--?行政部 |???|--?行政助理(負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù)) |???|--?后勤管理(負(fù)責(zé)后勤工作) | |--?生產(chǎn)部 |???|--?生產(chǎn)經(jīng)理 |???|--?竹編工藝品車(chē)間 |???|???|--?車(chē)間主任 |???|???|--?員工 |???|--?泥塑工藝品車(chē)間 |???|???|--?車(chē)間主任 |???|???|--?員工 |???|--?其他工藝品車(chē)間 |???|???|--?車(chē)間主任 |???|???|--?員工 |???|--?質(zhì)量控制(負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)) | |--?人力資源部 |???|--?人力資源經(jīng)理 |???|--?招聘與培訓(xùn)(負(fù)責(zé)新員工招聘與培訓(xùn)) | |--?市場(chǎng)部 |???|--?市場(chǎng)經(jīng)理 |???|--?客戶(hù)關(guān)系管理(負(fù)責(zé)與顧客的聯(lián)系和訂單管理) |???|--?市場(chǎng)推廣(負(fù)責(zé)市場(chǎng)宣傳與拓展) | |--?財(cái)務(wù)部 |--?財(cái)務(wù)經(jīng)理 |--?會(huì)計(jì)(負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理與報(bào)告) |--?出納(負(fù)責(zé)資金收支) 說(shuō)明: 行政部:負(fù)責(zé)公司的日常辦公事務(wù)和后勤工作。行政助理將協(xié)助張經(jīng)理處理日常行政任務(wù),而后勤管理將確保公司后勤工作的順利進(jìn)行。 生產(chǎn)部:負(fù)責(zé)所有工藝品的生產(chǎn)。生產(chǎn)經(jīng)理將監(jiān)督各個(gè)車(chē)間,確保訂單按時(shí)交貨。每個(gè)車(chē)間都有一名車(chē)間主任負(fù)責(zé)日常管理,而質(zhì)量控制部門(mén)將確保產(chǎn)品質(zhì)量。 人力資源部:負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等。招聘與培訓(xùn)部門(mén)將負(fù)責(zé)新員工的招聘和入職培訓(xùn),確保新員工能夠快速融入公司。 市場(chǎng)部:負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)活動(dòng)和客戶(hù)關(guān)系管理。客戶(hù)關(guān)系管理部門(mén)將與客戶(hù)保持聯(lián)系,確保訂單處理順暢,并處理任何索賠問(wèn)題。市場(chǎng)推廣部門(mén)將負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)宣傳,以擴(kuò)大市場(chǎng)份額。 財(cái)務(wù)部:負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理。會(huì)計(jì)將處理所有財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告,而出納將負(fù)責(zé)公司的資金收支。 通過(guò)這樣的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,張經(jīng)理可以更加專(zhuān)注于公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和整體運(yùn)營(yíng),而將日常運(yùn)營(yíng)任務(wù)分配給各個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人。這將有助于減輕張經(jīng)理的負(fù)擔(dān),提高公司的運(yùn)營(yíng)效率,并為公司未來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2024-05-24
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