你好,那個(gè)人數(shù)是平均人數(shù),
殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。老師,這里的上年用人單位人數(shù) 指的是每月的人數(shù)相加,還是年末的人數(shù)?
1、按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%; 2、應(yīng)繳金額=(按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資; 3、實(shí)際應(yīng)繳金額=應(yīng)繳金額-減免金額。 殘保是這樣算分嗎?
老師好,問(wèn)下, 殘疾人保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。 上年用人單位在職職工人數(shù)是怎么計(jì)算, 上年用人單位在職職工平均工資怎么計(jì)算
老師,(上年用人單位在職職工人數(shù)*1.5%-上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))*上年在職職工年平均工資 算的殘保金是年繳納額?
老師好,殘保金的年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資,這里的上年用人單位在職職工年平均工資=上年在職職工工資總額÷上年用人單位在職職工人數(shù),這兩個(gè)數(shù)怎么取數(shù)?怎么算的?計(jì)算殘保金可以舉例嗎?
勞務(wù)公司給對(duì)方開勞務(wù)發(fā)票,回款后給農(nóng)民工發(fā)工資要申報(bào)個(gè)稅嗎?
生產(chǎn)企業(yè)申報(bào)流程:是不是先進(jìn)項(xiàng)抵扣,然后免抵退匯總生成,然后自檢好,再去申報(bào)增值稅,再提交出口退稅? 還是先進(jìn)項(xiàng)抵扣,申報(bào)增值稅全部完成。再免抵退錄入?yún)R總生成,自檢,提交出口退稅。(這個(gè)過(guò)程中匯總成生表哪幾個(gè)數(shù)據(jù)需要跟增值稅報(bào)表核對(duì)下一致,同時(shí)出口退稅中除了報(bào)表哪幾個(gè)數(shù)據(jù)是實(shí)際錄入的而不是系統(tǒng)自帶)
服務(wù)公司提供的付款申請(qǐng),付款申請(qǐng)服務(wù)費(fèi) 20 萬(wàn)。但是途中付了兩次都沒(méi)有付完,可以一直用最原先的付款申請(qǐng)嗎?還是說(shuō)每次付款都要重新提供最新的付款申請(qǐng)書。第一次付款發(fā)票是開了20萬(wàn)的
外貿(mào)公司,備了庫(kù)存,后來(lái)銷售給客戶,請(qǐng)問(wèn)這個(gè)客戶供應(yīng)商備案單證應(yīng)該怎么做,進(jìn)貨的購(gòu)銷合同如何做資料
如何向正在公示減資公司主張自己的債權(quán)權(quán)利
大宗商品交易:現(xiàn)在采用點(diǎn)價(jià)模式交易的是不是在期貨市場(chǎng)上對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品才行。如果現(xiàn)貨市場(chǎng)在期貨市場(chǎng)上沒(méi)有對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)品,是沒(méi)法采用點(diǎn)價(jià)模式的吧
@董老師,研究研究報(bào)表
我們是一個(gè)個(gè)體戶,定期定額,做園林綠化工程,現(xiàn)在有一個(gè)項(xiàng)目是包工包料,要求我們開具種植土的發(fā)票,可以開嗎?
沒(méi)有達(dá)到個(gè)稅繳納的標(biāo)準(zhǔn)需要申報(bào)個(gè)稅嗎
8 月添加社保,交了社保,那申報(bào)個(gè)稅是從這月開始還是上月開始?
請(qǐng)問(wèn),如果人數(shù)=69,平均工資7500,按照上面的公式=7762.5=69*1.5%*7500,是?
那個(gè)平均工=是全年的應(yīng)付工資合計(jì)/人數(shù) 最終就是工資總額*1.5%