老師，請(qǐng)教一下，我電腦中病毒了，重新組裝了系統(tǒng)，個(gè)稅申報(bào)有部分員工已經(jīng)離職了，需要在個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)里面修改成非正常嗎 就是說1月份申報(bào)個(gè)稅的人數(shù)和這個(gè)月申報(bào)個(gè)稅的人數(shù)不一樣，這個(gè)月減少了一部分，但是我今天試了一下，人員信息采集里面已經(jīng)離職的人員不能寫成非正常 如果我只把在職人員錄入系統(tǒng)，已經(jīng)離職的人員不錄入系統(tǒng)，也不把離職人員修改成非正常，這樣有沒有什么影響

我們0申報(bào)的公司，員工在今年1月15號(hào)離職，個(gè)稅系統(tǒng)里就被修改成非雇員狀態(tài)，并且在新入職單位里報(bào)送了該人員信息，那么現(xiàn)在0申報(bào)公司要給這個(gè)1月15號(hào)離職的員工發(fā)放20年的年終獎(jiǎng)，是具體怎么操作？比如2月發(fā)放獎(jiǎng)金到員工卡上，是要在2月把已經(jīng)離職狀態(tài)的員工信息改成雇員狀態(tài)嗎？

假如員工在12月末離職了，我們1月份才發(fā)12月的工資，我在2月申報(bào)1月個(gè)稅的時(shí)候應(yīng)該按照1月發(fā)12月份的工資單申報(bào)，那么就有一個(gè)問題存在，該人員在信息采集里面離職那欄我該填寫到12末，那么我能否正常申報(bào)呢？

1.老師，5月份申報(bào)4月個(gè)稅的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)4月3日有一個(gè)離職員工，公司4月沒給她交社保，那么我5月申報(bào)4月個(gè)稅的時(shí)候就給這個(gè)離職的人員點(diǎn)擊非正常嗎？ 2.5月申報(bào)4月個(gè)稅時(shí)發(fā)現(xiàn)有一名新員工公司4月剛給交社保，那么在人員信息采集中的入職時(shí)間填寫什么時(shí)間？

老師，員工已經(jīng)離職，但是1月份發(fā)獎(jiǎng)金，還給他發(fā)了。這個(gè)申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候，是不是要把1月份的非正常改成正常？