請問10月份增加了5個員工，并且要繳納社保，現(xiàn)在開始計算9月份的工資了，問：這5個新員工的社保是現(xiàn)在在9月份的工資表上扣除呢？還是下個月做10月份工資表的時候再扣除。

老師好！請問一個關于工資社保的賬務處理。 新開業(yè)公司，前幾個月工資0申報，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務局申報社保。公司規(guī)定每月中旬通過網(wǎng)銀發(fā)放工資。 我的問題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發(fā)放，可是社保已扣，10月份社保和個稅都要申報，但是10月工資沒有發(fā)，工資明細表要11月中旬發(fā)放時才會有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當月，可公司發(fā)工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細沒有記錄，怎么處理？

老師，本次申報10月份的個稅，有個新員工在10月30日補報10月份的社保，報個稅要加這個新員工嗎？

老師，公司10月份開的社保戶，給員工交的社保，10月20日銀行發(fā)放9月份工資，11月初報個稅是不是報9月份工資數(shù)（實際10月20發(fā)放數(shù)）？ 那個人社保部分，是11月初申報個稅就減出來，還是等12月初報個稅（申報10月份工資）時減出來？

#提問#老師你好，請問10月的社保個人部份，能在10月份發(fā)工資時在員工工資處扣出來嗎？10月份是發(fā)9月的資。還是10月的社保，應該在發(fā)10月份的工資時扣出來？